دليل التطور المهني

تقديم: المدربة يقين الزهراء الحمر

📝تفاصيل الورشة:

-الهدف الأول (تطبيق) بناء سيرة ذاتية احترافية بإتباع الهيكل الصحيح المكون من 7 أقسام ومعادلة الإنجاز (فعل + مهمة + نتيجة) مع 3 نقاط مقاسة على الأقل بما في ذلك استراتيجيات للملفات ذات الخبرة المحدودة

-الهدف الثاني (تحليل) تحليل إعلان وظيفي لإستخراج الكلمات المفتاحية وتكييف السيرة الذاتية لتجتاز فحص أنظمة تتبع المقدمين (ATS)

-الهدف الثالث: (تطبيق) الإجابة عن أسئلة المقابلة السلوكية بإستخدام طريقة STAR  وتقديم إجابة منظمة كاملة خلال دقيقتين

-الهدف الرابع: (تقييم) تقييم الأداء الشخصي وأداء الزملاء في مقابلة تمثيلية كاملة وفق معيار محدد وتقديم نقطتي قوة وتحسين واحد

-الهدف الخامس: (إبداع) إنشاء بيان قيمة شخصية وتعريف تعريفي (Elevator Pitch)  مدنه 30 ثانية يعبران عن الهوية المهنية

-الهدف السادس: (تطبيق) تطبيق مبادئ العلامة الشخصية لتدقيق وتحسين ملف لينكد ان بإجراء تحسين ملموس واحد على الأقل

-الهدف السابع: (تطوير) تطوير خطة عمل للتواصل المهني تحدد ثلاثة اهداف تواصل ورسالة نموذجية لطلب مقابلة معلوماتية

-الهدف الثامن (إظهار) إظهار آداب مهنية وممارسات متابعة مناسبة للمقابلات وتفاعلات التواصل المهني